二面
时间：2025.11.11
体验也比较糟糕，比一面面试官好一点。
二面通过，HR面也过了，整体给人的感觉都是比较糟糕的。
流程中的每个人，给我的感觉就是，就算面试通过了，你这个人的能力、匹配程度、市场价值我们也不关心，只愿意给你20-30%涨幅（一般20%，最多30%），爱来不来，都OK哈。
面试给人这种体验的公司，我觉得除非哪天没饭吃了，我才会接他们Offer 😂
一、 问题
你先介绍一下你在公司工作的业务，你直接开始讲业务，你的简历我都看过了。
那你在这里面，你所做的这样一个内容是什么？这是一个公司内部的平台，对吧？
你是做前端，这个平台架构开发，你所说的架构指的是什么？
为什么要做这样的一个切换？
你们这是一个企业内部的平台。你们知道你们这个访问量大概有多少吗？
我刚才没搞懂，你不是说都布在企业内网？那理论上这个服务应该是只有内部人员和你们维护人员会去看，他的访问人为什么会这么多？
那你做这个项目比较大的挑战是什么？我们先听技术相关的。
这个探索是一个什么概念？就是他跟业务是有直接的需求吗？需要你这么做。
我有点不太明白。比如说你提了很多这个构建相关的事情，可能构建是你们自己开发的事情，对吧？那个业务（用户）看到应该不是这个情况，他们怎么跟你的这个构建调优有什么关系？
我听起来这好像是比较基础的要求，减少包的重复打包，让这个包的体积大小在合理的范围，这应该是一个比较基础的功能。这看起来怎么会是一个现在才做的事情？
你们这边前端有多少人？
那这个项目就是刚才讲的，用户有200人在上面用。就他们会……你做的这些是提升整个系统性能。但是我有点好奇，比如像内部一个 to B 的产品，会有那么多人反馈他的性能问题吗？
这个优化需求多吗？
你们一般的优化目标是什么？
有没有什么这种标准的要求吗？还是说其实因为你（虽然）有日常的有监控了，为什么是还是根据这个需求（用户反馈）来做？
你刚才提的说，我们前端有一百多人？
你们什么东西称之为一个特性？按功能业务分？
这个海外市场我怎么理解？你刚才说了，你做的这个平台其实是跟你们公司内部的一些安全的人员去使用的。但是你又说你服务于海外的市场。
那他后端是通的吗？
你能给我分享一个你所遇到的印象比较深刻的这样一个线上问题。
给我分享一个，就是以最近这一年已学习到的，就是让你印象比较深刻的这样一个技术点。
这种分页需求是来自业务向你提的，还是你自己去根据 PDF 打印的这样一个标准去去做的？
像这种我不太了解 PDF 这一块的东西，像这种是一个标准的做法吗？还是说还有其他更好的做法？
那你这个转 PDF 用的还是（浏览器）基础的功能，对吧？
我看你的这个简历上面写了很多跟 DevOps 相关的工作。我不太确定为什么是你（前端）来做这个事情。
你的意思是在你们团队像这些（DevOps），是有一些比较高职级的同事在维护。
二、反问
- 了解下你们团队规模还有角色组成。